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《業(yè)績與績效》內訓
瀏覽量:7124    From: 人力行政中心/張璐璐    Time:2021-12-07 10:55:25     

12月6日,神州英才《業(yè)績與績效》內訓課程在七樓講習堂召開,為中高層管理人員進行績效管理戰(zhàn)略分析,以促進企業(yè)良好發(fā)展。

王恭朝老師從“業(yè)績來源——業(yè)績定律”以及“業(yè)績評估——績效管理”兩方面進行績效管理講解,通過目標層層分解、績效思路及工具等內容的分享,讓管理人員看到制定戰(zhàn)略、執(zhí)行及考核的層次性,保持戰(zhàn)略思維,進行KPI考核,實施績效計劃與過程考核,全面考核KPI素質,以投入產出落實最終實現(xiàn)目標。通過建立多元化的績效評價標準,設置各部門協(xié)調配合有針對性的配套機制和管理辦法,讓績效管理更有效地在企業(yè)落地。

王老師在課堂上采用互動問答的方式與聽眾進行討論和互動,到場人員會后積極分享,大家表示收獲頗豐。

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