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6月30日下午,山東科技大學泰安校區(qū)資源學院副院長秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導員王淦到山東鼎安檢測技術有限公司開展“訪企拓崗”活動并進行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會關于開展2022年省級服務業(yè)創(chuàng)新中心申報工作的通知》(魯發(fā)改服務〔2022〕72號)有關要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級服務業(yè)創(chuàng)新中心評審認定工作,經第三方評估,初步提出了擬認定的29家省級服務業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測技術有限公司實力上榜。
6月2日,山東省市場監(jiān)督管理局關于批準發(fā)布《地下水超采綜合治理評估技術指南》等5項山東省地方標準的公告,山東鼎安檢測技術有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測技術規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質量檢測技術規(guī)范》兩項標準予以公布。這標志著鼎安公司在標準制修訂工作中取得長足進步,公司技術創(chuàng)新再上新臺階。
12月6日,神州英才《業(yè)績與績效》內訓課程在七樓講習堂召開,為中高層管理人員進行績效管理戰(zhàn)略分析,以促進企業(yè)良好發(fā)展。
王恭朝老師從“業(yè)績來源——業(yè)績定律”以及“業(yè)績評估——績效管理”兩方面進行績效管理講解,通過目標層層分解、績效思路及工具等內容的分享,讓管理人員看到制定戰(zhàn)略、執(zhí)行及考核的層次性,保持戰(zhàn)略思維,進行KPI考核,實施績效計劃與過程考核,全面考核KPI素質,以投入產出落實最終實現(xiàn)目標。通過建立多元化的績效評價標準,設置各部門協(xié)調配合有針對性的配套機制和管理辦法,讓績效管理更有效地在企業(yè)落地。
王老師在課堂上采用互動問答的方式與聽眾進行討論和互動,到場人員會后積極分享,大家表示收獲頗豐。