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6月30日下午,山東科技大學(xué)泰安校區(qū)資源學(xué)院副院長(zhǎng)秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質(zhì)工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導(dǎo)員王淦到山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司開展“訪企拓崗”活動(dòng)并進(jìn)行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于開展2022年省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心申報(bào)工作的通知》(魯發(fā)改服務(wù)〔2022〕72號(hào))有關(guān)要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎(chǔ)上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心評(píng)審認(rèn)定工作,經(jīng)第三方評(píng)估,初步提出了擬認(rèn)定的29家省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司實(shí)力上榜。
6月2日,山東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于批準(zhǔn)發(fā)布《地下水超采綜合治理評(píng)估技術(shù)指南》等5項(xiàng)山東省地方標(biāo)準(zhǔn)的公告,山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)予以公布。這標(biāo)志著鼎安公司在標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作中取得長(zhǎng)足進(jìn)步,公司技術(shù)創(chuàng)新再上新臺(tái)階。
山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司:在崛起中創(chuàng)造“濟(jì)南品牌”奇跡
濟(jì)南日?qǐng)?bào) 2021.08.31 18:42
這是一例由事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌改制的成功典范;
這是一個(gè)全員持股多元出擊蓬勃發(fā)展的企業(yè);
這是一股乘著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮涅槃崛起的滾滾洪流。
“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”。在這片“造化鐘神秀”、處處流溢著千古人文風(fēng)韻的泉城濟(jì)南,有一個(gè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下孵化誕生的明星企業(yè)——山東鼎安檢測(cè)技術(shù)公司正悄然崛起。
讓我們把時(shí)光拉回到上個(gè)世紀(jì)末。1992年1月,山東省煤炭局成立山東省煤炭技術(shù)服務(wù)公司。爾后,山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司作為該公司的子公司應(yīng)運(yùn)而生。
期間,該公司在指導(dǎo)和引領(lǐng)山東省這個(gè)聞名全國(guó)的煤炭大省,為上千家企業(yè)提供安全生產(chǎn)技術(shù)支持,發(fā)揮不可替代的“王牌之師”的巨大作用。時(shí)光荏苒,伴隨著深化改革大潮的洗禮,公司轉(zhuǎn)軌改制——由事業(yè)單位“蛻變”成企業(yè)單位。
改革更入心:水激才能魚躍
雞蛋由內(nèi)而外打破,是一個(gè)新生命的誕生;雞蛋由外而內(nèi)打破,只能成為他人口中的食物。如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)軌改制,如何盤活新企業(yè)的現(xiàn)有人力和物力資源,使改制后的企業(yè)蓬勃發(fā)展成為劉福廣董事長(zhǎng)晝思夜想的問(wèn)題。
有人說(shuō),世上最難的事是就是改變他人的思想觀念,讓他人認(rèn)同你的思想。體制,是決定一個(gè)企業(yè)能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)和引領(lǐng)職工最重要的基礎(chǔ)。董事長(zhǎng)劉福廣大膽采用股權(quán)分散式的“合伙人”機(jī)制——公司骨干職工人人持股,個(gè)個(gè)是股東,他個(gè)人所占股份僅為17.12%,這無(wú)疑調(diào)動(dòng)起大家的積極性。
水激魚躍,“企業(yè)主人翁”不再是一句口號(hào),而是擲地有聲,讓職工切實(shí)體會(huì)到當(dāng)家作主的感覺(jué)。在這里,公司企業(yè)精神“向上、向善、敬業(yè)、創(chuàng)新、堅(jiān)韌、進(jìn)取”激勵(lì)著每個(gè)人,工作中強(qiáng)調(diào)的不再是紀(jì)律和教條的“囚籠”管束,而是為職工提供平臺(tái)和成長(zhǎng)的舞臺(tái)。但是職工的自覺(jué)性和主動(dòng)性卻空前高漲,大家無(wú)為而治,高度自律,比著賽著地出滿勤干滿點(diǎn),甚至好多職工把工作都帶到了家里去做……
職工主動(dòng)性被充分調(diào)動(dòng),工作效率和質(zhì)量如芝麻開花節(jié)節(jié)高——公司組織人員編寫出200多萬(wàn)字的AQ1056-2008《煤礦通風(fēng)能力核定標(biāo)準(zhǔn)》,由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合審議,以“教科書”式的標(biāo)準(zhǔn)和模式,在全國(guó)煤礦統(tǒng)一執(zhí)行,成為指導(dǎo)、檢查煤礦通風(fēng)達(dá)標(biāo)的唯一標(biāo)桿和準(zhǔn)繩。
美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基說(shuō)過(guò):“人才,是企業(yè)最可寶貴的資源”。由于種下了合伙人式的股份所有制這棵“梧桐樹”,且做到了人盡其才,不僅引得全國(guó)各地的“孔雀”和“鳳凰”紛紛落戶泉城濟(jì)南,成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)界的美談。
更令劉福廣自豪的是——公司成立14年來(lái),職工離職率每年均低于3%,隊(duì)伍越來(lái)越壯大,如今,公司已由最初的13人,發(fā)展到近300人,研究生、本科生占公司總?cè)藬?shù)的83%以上,高級(jí)工程師25人,研究員7人,濟(jì)南市D類人才4人,高精尖人才比例名列山東省各企業(yè)前茅。
發(fā)展更多元:百花齊放春滿園
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。如何在波瀾壯闊的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中“手把紅旗旗不濕”,做一名新時(shí)代的弄潮兒?該公司通過(guò)召開股東大會(huì)及業(yè)務(wù)骨干等形式,統(tǒng)一了思想,認(rèn)清了公司的發(fā)展目標(biāo)和方向——走多元發(fā)展、助力新動(dòng)能之路!
公司籌措資金4000多萬(wàn)元,建設(shè)起面積達(dá)3000多平方米的國(guó)內(nèi)一流實(shí)驗(yàn)室,購(gòu)置了工作和檢測(cè)車共計(jì)140余輛,開設(shè)了院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站,并與山東科技大學(xué)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室聯(lián)袂合作,成為堅(jiān)強(qiáng)的“盟友”和最佳黃金搭檔,為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)可靠的硬件基礎(chǔ)。
公司的業(yè)務(wù)由過(guò)去單一的儀器儀表檢測(cè)擴(kuò)大到數(shù)十個(gè)領(lǐng)域,涵蓋:安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn),煤礦通風(fēng)能力核定、生產(chǎn)能力核定、瓦斯等級(jí)鑒定;生產(chǎn)礦井地質(zhì)報(bào)告、資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告,重大危險(xiǎn)源評(píng)估,煤礦充填工程設(shè)計(jì)、施工,礦井防滅火工程設(shè)計(jì)、施工,防治水工程設(shè)計(jì)、施工,礦產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)……
公司實(shí)驗(yàn)室更是實(shí)現(xiàn)了為全省各大煤礦提供全方位、立體化、一站式服務(wù)功能,除了對(duì)煤礦易發(fā)的各類災(zāi)害事故——比如:煤自燃傾向性、煤塵爆炸性、礦井粉塵檢測(cè)、瓦斯壓力直接測(cè)定、煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性鑒定等項(xiàng)目,進(jìn)行有效常規(guī)檢測(cè)之外,還可以對(duì)煤礦各種安全儀器儀表的計(jì)量檢定,為煤礦的安全生產(chǎn)提供真實(shí)科學(xué)的技術(shù)數(shù)據(jù),不僅極大地方便了煤礦企業(yè),填補(bǔ)了山東省煤礦基礎(chǔ)技術(shù)數(shù)據(jù)檢測(cè)空白,為煤炭工業(yè)發(fā)展寫下濃墨重彩的一頁(yè)。
格局更高遠(yuǎn):風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量
近年來(lái),公司“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”,鼎安檢測(cè)公司不僅僅把目光局限于煤礦,偏安一隅,而是進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)拓展延伸到國(guó)家的重點(diǎn)項(xiàng)目和工程上——職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)、環(huán)境檢測(cè)、公共衛(wèi)生檢測(cè)、環(huán)保管家、安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源評(píng)估、安全雙重預(yù)防體系、應(yīng)急預(yù)案等領(lǐng)域,為山東省數(shù)千家企業(yè)提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),為山東省加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換以及環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)等,做出突出貢獻(xiàn)。
公司在抓好硬件基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí),大力發(fā)展具有本公司特色的企業(yè)文化,兩手抓兩手硬,文化軟實(shí)力的作用日益凸現(xiàn),提出并不斷踐行著“誠(chéng)善愛(ài),鑄未來(lái)”“為顧客解惑、除難;讓顧客舒服、享受”等企業(yè)理念,具有鼎安精神和特質(zhì)的企業(yè)文化及精神日益彰顯,取得了良好的社會(huì)贊譽(yù)和不可估量的價(jià)值——
2020年的冬天格外寒冷,臘七臘八凍死叫花子,也正是這一天,林羿瀟等人頂著凜冽刺骨的呼嘯北風(fēng),一天之中竟然14次爬上高達(dá)15米的煙囪采集煙塵清樣,極其簡(jiǎn)易的鋼筋梯上冰雪凝固,滑不留足,肆虐的寒風(fēng)吹得人睜不開眼睛,十分危險(xiǎn),何況還要必須按照規(guī)定要在深夜10點(diǎn)至凌晨4點(diǎn)之時(shí),去采集樣本,而這一時(shí)間段正是氣溫最低、夜色最濃之際,他們每一次爬上爬下,都凍得手腳麻木,涕淚直流;
劉軍軍,負(fù)責(zé)了一公司評(píng)審項(xiàng)目,該公司要求必須在一個(gè)月之內(nèi)完成,可是他的婚期早在半年前已經(jīng)敲定,為不耽誤項(xiàng)目進(jìn)度,婚后第二天這名新郎官就撇下新娘子,到公司現(xiàn)場(chǎng)搜集資料和數(shù)據(jù)了,更別說(shuō)是去老丈人家“回門兒”了;
徐召棟在為企業(yè)檢測(cè)時(shí),不小心砸到腦袋,鮮血淋漓,在場(chǎng)的幾名工作人員趕忙拉著他去醫(yī)院,他笑著說(shuō):“輕傷不下火線,這點(diǎn)小傷算啥,趕緊把這點(diǎn)尾巴處理完了再說(shuō)吧?!彼嬷鴤冢钡饺蝿?wù)完成才匆匆打車去醫(yī)院。
諸如此類的事例,在鼎安早已司空見慣,不勝枚舉,大家都打心眼里把企業(yè)當(dāng)成是自己的眼睛和孩子一樣精心呵護(hù),在每一名鼎安人的身上都能折射出企業(yè)精神的光芒,也正是這些光芒融合匯聚成一輪太陽(yáng),溫暖、照亮并影響、反哺了更多的鼎安人和更多的企業(yè),大家在這束看不見卻能真實(shí)體察到的精神之光的輻射照耀下,逐漸滲透、整合、聚攏,從而形成了企業(yè)無(wú)可替代和無(wú)與倫比的核心競(jìng)爭(zhēng)力!
……
十五年來(lái)不尋常,今日崛起天下知。鼎安檢測(cè)年收入過(guò)億,已然按下高質(zhì)量發(fā)展的“快進(jìn)鍵”,跑出快速發(fā)展的“加速度”,不僅成為山東省煤炭系統(tǒng)的一枝獨(dú)秀的翹楚,而且屢次受到山東省委省政府多次好評(píng)和嘉獎(jiǎng),被評(píng)為山東省名牌企業(yè)、山東優(yōu)質(zhì)品牌、山東知名品牌、山東省高端品牌培育企業(yè)、山東省抗疫先進(jìn)單位、全省煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀單位、市級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心、濟(jì)南市工程實(shí)驗(yàn)室等榮譽(yù),引得等省內(nèi)外企業(yè)紛至沓來(lái)“取經(jīng)”“探秘”。
鼎立齊魯,安濟(jì)天下!鼎安人以誠(chéng)善愛(ài)打底,鼎安檢測(cè)公司本著“吸收、釋放、茁壯成長(zhǎng)”的價(jià)值觀,推動(dòng)著公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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