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6月30日下午,山東科技大學(xué)泰安校區(qū)資源學(xué)院副院長(zhǎng)秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質(zhì)工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導(dǎo)員王淦到山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司開展“訪企拓崗”活動(dòng)并進(jìn)行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于開展2022年省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心申報(bào)工作的通知》(魯發(fā)改服務(wù)〔2022〕72號(hào))有關(guān)要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎(chǔ)上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心評(píng)審認(rèn)定工作,經(jīng)第三方評(píng)估,初步提出了擬認(rèn)定的29家省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司實(shí)力上榜。
6月2日,山東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于批準(zhǔn)發(fā)布《地下水超采綜合治理評(píng)估技術(shù)指南》等5項(xiàng)山東省地方標(biāo)準(zhǔn)的公告,山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)予以公布。這標(biāo)志著鼎安公司在標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作中取得長(zhǎng)足進(jìn)步,公司技術(shù)創(chuàng)新再上新臺(tái)階。
2月6日下午,邀請(qǐng)到山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院黨委書記王德勝為大家上開班第一課——《職業(yè)人素養(yǎng)提升的七項(xiàng)修煉》。
王教授從“提升組織力——2020年最熱的管理學(xué)詞匯(堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的文化)”及“組織韌性——2021年最熱的管理學(xué)詞匯(打造組織的韌性文化)”課題導(dǎo)入,以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言、生動(dòng)翔實(shí)的案例,從職業(yè)化的心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色、協(xié)同工作、關(guān)注結(jié)果、管理上司、自我管理、打造職業(yè)品牌七個(gè)方面深入講解了職業(yè)人的修煉之道。對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)的修煉,我們要做到,在極不確定性的年代,我們要有存在感;在多元化選擇的年代,我們要有確定感;在信息碎片化的年代,我們要有專注感;在社會(huì)焦慮化的年代,我們要有沉靜感。提升職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),改善心態(tài)修煉,做一名優(yōu)秀的鼎安人。
會(huì)議最后,公司董事長(zhǎng)劉福廣強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)自我管理及職業(yè)化培訓(xùn),建立正確的價(jià)值觀念、行為模式,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì),打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有風(fēng)有雨是常態(tài),風(fēng)雨兼程是狀態(tài),風(fēng)雨無(wú)阻是心態(tài) 。心有多大,舞臺(tái)就有多大;思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)!相信2022,我們堅(jiān)韌不拔、積極作為,必能一路披荊斬棘、碩果累累!