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6月30日下午,山東科技大學(xué)泰安校區(qū)資源學(xué)院副院長秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質(zhì)工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導(dǎo)員王淦到山東鼎安檢測技術(shù)有限公司開展“訪企拓崗”活動并進(jìn)行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展2022年省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心申報工作的通知》(魯發(fā)改服務(wù)〔2022〕72號)有關(guān)要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎(chǔ)上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心評審認(rèn)定工作,經(jīng)第三方評估,初步提出了擬認(rèn)定的29家省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測技術(shù)有限公司實力上榜。
6月2日,山東省市場監(jiān)督管理局關(guān)于批準(zhǔn)發(fā)布《地下水超采綜合治理評估技術(shù)指南》等5項山東省地方標(biāo)準(zhǔn)的公告,山東鼎安檢測技術(shù)有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測技術(shù)規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質(zhì)量檢測技術(shù)規(guī)范》兩項標(biāo)準(zhǔn)予以公布。這標(biāo)志著鼎安公司在標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作中取得長足進(jìn)步,公司技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。
公司科協(xié)成立以來,在市、區(qū)科協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)下,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技人員的大力支持下,緊緊圍繞“為科技工作者服務(wù),為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù),為提高職工科學(xué)素質(zhì)服務(wù),為企事業(yè)管理層科學(xué)決策服務(wù)”的工作宗旨,結(jié)合企業(yè)實際,充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部科技工作者的主人翁意識、參與意識和創(chuàng)新意識,積極組織各類科技創(chuàng)新活動,制定創(chuàng)新激勵政策,搭建科技創(chuàng)新平臺,努力成為企業(yè)黨組織和管理決策層團(tuán)結(jié)聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶,先后獲得“2019年度濟(jì)南市科協(xié)學(xué)會企事業(yè)科協(xié)工作先進(jìn)單位”,“2022年第一批山東省企業(yè)科協(xié)試點”。
一、深入開展“講、比”活動,營造科技創(chuàng)新氛圍
“講理想、比貢獻(xiàn)”活動,是以“提高企業(yè)素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”為目標(biāo),旨在調(diào)動廣大科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。自參與“講、比”活動以來,廣大科技人員參與熱情高漲,每年都有項目獲獎。其中“礦井通風(fēng)智能決策與遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)”項目獲得十佳科技創(chuàng)新項目;“通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化模型研究與應(yīng)用”等6個項目獲得優(yōu)秀科技創(chuàng)新項目;“煤層自然發(fā)火標(biāo)志性氣體及臨界值研究”等25個項目獲得科技創(chuàng)新項目;2人獲得濟(jì)南市杰出工程師;1人獲得濟(jì)南市優(yōu)秀工程師;1人獲得濟(jì)南市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動優(yōu)秀組織者;山東鼎安檢測技術(shù)有限公司獲得濟(jì)南市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動先進(jìn)集體。通過活動的開展,營造了比學(xué)趕超,人人想創(chuàng)新的濃厚氛圍。另外,還制定了《關(guān)于創(chuàng)新激勵暫行規(guī)定》,對公司的新業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、合同額創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技活動以及政府資助項目進(jìn)行現(xiàn)金獎勵,極大的調(diào)動了科技人員的創(chuàng)新意識和科研工作積極性。作為高新技術(shù)企業(yè),公司每年的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),有力的推動了科技進(jìn)步,公司發(fā)展不斷攀登新臺階。
二、搭建創(chuàng)新培訓(xùn)平臺,助力科技工作者成長、成才
積極響應(yīng)上級科協(xié)的號召,利用“特色項目”、 “智惠天橋”創(chuàng)新講堂、“百名專家進(jìn)百企”等活動,讓每一名科技人員都有條件、有機會、有渠道、有意愿平等參與技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組織,全體員工都積學(xué)分,每年必須達(dá)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)分,才有資格參與評選優(yōu)秀。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使科技人員素質(zhì)不斷提高,為科技創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。在“優(yōu)秀科技工作者選樹”活動中,4人被選樹為濟(jì)南市優(yōu)秀科技工作者,9人被選樹為天橋區(qū)優(yōu)秀科技工作者,3人被選樹為天橋區(qū)創(chuàng)新先鋒;第十六屆濟(jì)南市優(yōu)秀自然科學(xué)優(yōu)秀人才提名獎1人。下一步,我們將繼續(xù)努力開展相關(guān)活動,擴大科技工作者隊伍,打造技術(shù)過硬的人才隊伍。
三、建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺,促進(jìn)科技和經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展
第三方檢測檢驗是公司發(fā)展的重要支撐,為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,推動企業(yè)與高等院校產(chǎn)學(xué)研的有機結(jié)合,在區(qū)人才辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)科技局的幫助下,建立了院士工作站。以院士工作站建立為契機,著力開展科技創(chuàng)新、成果應(yīng)用、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域研究,契合大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新導(dǎo)向,順應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略大勢,有力地促進(jìn)公司科研能力建設(shè),為公司技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供一個嶄新平臺。
公司先后與山東科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,與山東科技大學(xué)、濱州學(xué)院簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地協(xié)議,與濟(jì)南大陸機電股份有限公司等簽訂合作框架協(xié)議,是山東科技大學(xué)國家級充填開采實驗室的技術(shù)支撐單位。
四、匯聚多方資源,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。
公司科協(xié)借力國家關(guān)于檢測檢驗機構(gòu)相關(guān)政策和專家指導(dǎo),在“誠善愛”企業(yè)文化引領(lǐng)下,科技為基、誠信為本、服務(wù)至上。目前,鼎安公司擁有國家安全生產(chǎn)檢測檢驗、乙級職業(yè)衛(wèi)生等資質(zhì)證書12項,每年服務(wù)省內(nèi)外企業(yè)2000多家,受到了行業(yè)企業(yè)的一致好評、政府部門的充分肯定,為公司在檢測檢驗方面注入新的動能活力,為全力打造綜合性檢測檢驗機構(gòu)厚植了發(fā)展優(yōu)勢、奠定了堅實基礎(chǔ)。
下一步,我們將轉(zhuǎn)變思想觀念,扎實推進(jìn)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè),創(chuàng)新建設(shè)學(xué)會專家服務(wù)站,利用“科創(chuàng)中國”、“科協(xié)一家”等服務(wù)平臺,加強交流合作,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。相信有各類平臺的助推,公司科研水平必將更上一層樓;有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,公司各項工作必將百尺竿頭、更進(jìn)一步;有行業(yè)同仁的精誠合作,公司服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平必將再上新臺階。