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6月30日下午,山東科技大學泰安校區(qū)資源學院副院長秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質(zhì)工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導員王淦到山東鼎安檢測技術有限公司開展“訪企拓崗”活動并進行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會關于開展2022年省級服務業(yè)創(chuàng)新中心申報工作的通知》(魯發(fā)改服務〔2022〕72號)有關要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級服務業(yè)創(chuàng)新中心評審認定工作,經(jīng)第三方評估,初步提出了擬認定的29家省級服務業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測技術有限公司實力上榜。
6月2日,山東省市場監(jiān)督管理局關于批準發(fā)布《地下水超采綜合治理評估技術指南》等5項山東省地方標準的公告,山東鼎安檢測技術有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測技術規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質(zhì)量檢測技術規(guī)范》兩項標準予以公布。這標志著鼎安公司在標準制修訂工作中取得長足進步,公司技術創(chuàng)新再上新臺階。
9月11日下午,濟南市科協(xié)“百名專家進百企”活動走進了山東鼎安檢測技術有限公司。本次活動邀請國家二級心理咨詢師、國家二級婚姻家庭咨詢師董靜老師為企業(yè)開展《團隊建設與人際溝通》專題講座,企業(yè)二百余位員工參與了本次講座。
課程中董靜老師強調(diào)了團隊建設的重要性,并開展了“老鷹抓小雞”互動游戲,通過讓企業(yè)員工扮演不同角色,分享不同視角下團隊的感受,生動形象地從心理學角度為企業(yè)如何進行團隊建設提出指導意見。企業(yè)負責人課后表示通過本次課程明確了團隊發(fā)展分為不同階段,應采取不同的管理方式,并通過互換角度分享感受等方式讓員工參與到團隊建設中,分別感受執(zhí)行者與管理者在團隊建設中遇到的不同困境難題,有助于后續(xù)工作中互相理解,增強團隊凝聚力。
本次講座讓大家充分意識到團隊合作的重要性,每個人都是不可或缺的一部分,唯有充分發(fā)揮個人的聰明才智,充分利用合適的機會展現(xiàn)個人的能力,才能協(xié)助團隊取得最終的勝利。在成功的路上需要豐富的經(jīng)驗和磨練,讓我們不斷嘗試,不斷改變,收獲更好的自己,迎接美好的明天!