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2023年12月6日，濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局主辦的《名師大講堂之“公司治理與股權(quán)設(shè)計(jì)”》在濟(jì)南金控大廈開(kāi)講，本次活動(dòng)由燕園商學(xué)教育研究院承辦。濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨組成員副局長(zhǎng)王澤昊、濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)處處長(zhǎng)裴伶及受邀的民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人出席本次活動(dòng)，山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司應(yīng)邀參加。

濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨組成員 、副局長(zhǎng)王澤昊在開(kāi)場(chǎng)致辭中就當(dāng)前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)做了解讀，強(qiáng)調(diào)了民營(yíng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)高層次人才、創(chuàng)新和專業(yè)人才的支撐。

  ▲濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨組成員 、副局長(zhǎng) 王澤昊

                                                                                                ▲中國(guó)著名資本運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家吳梓境

吳梓境老師從宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)入手，對(duì)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)始于人才，成于資本”的時(shí)代特征作了深刻詮釋，引出微觀層面股權(quán)作為完善公司治理體系，綁定人才，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展工具的重要意義。吳梓境在授課中指出股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ)，通過(guò)股權(quán)分配的設(shè)計(jì)可以明晰公司組成人員的責(zé)、權(quán)、利，同時(shí)為公司進(jìn)入資本市場(chǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而股權(quán)激勵(lì)更是員工獲得公司股權(quán)的一種形式，使其能以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而忠實(shí)勤勉地為公司長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。舉例海底撈的控股架構(gòu)及核心管理層限制性股權(quán)激勵(lì)舉措，為與會(huì)企業(yè)家作管理層合伙持股平臺(tái)搭建及股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的關(guān)鍵性要點(diǎn)分析。以實(shí)際案例為濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部治理環(huán)節(jié)的股權(quán)設(shè)計(jì)提供了可靠依據(jù)。做好公司股權(quán)治理結(jié)構(gòu)不僅有效解決中高層人才流失問(wèn)題，而且在一定程度上緩解傳統(tǒng)工資薪金模式下員工與企業(yè)利益不一致的矛盾，因此廣受青睞。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)最基本的保障，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力的重要組織部分，更是穩(wěn)定高管團(tuán)隊(duì)和吸引人才的一大利器。今年，濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局致力于開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展示范創(chuàng)建行動(dòng)，從規(guī)范到引領(lǐng)持續(xù)為民營(yíng)企業(yè)賦能，終將實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。