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6月30日下午,山東科技大學(xué)泰安校區(qū)資源學(xué)院副院長秦廣鵬,資源工程系主任張培鵬,地質(zhì)工程系主任張麗,研究生辦公室主任商巖冬,輔導(dǎo)員王淦到山東鼎安檢測技術(shù)有限公司開展“訪企拓崗”活動并進(jìn)行交流。
日前,按照《山東省發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展2022年省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心申報(bào)工作的通知》(魯發(fā)改服務(wù)〔2022〕72號)有關(guān)要求,在各市發(fā)展改革委審核推薦的基礎(chǔ)上,省發(fā)展改革委組織開展了山東省2022年省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心評審認(rèn)定工作,經(jīng)第三方評估,初步提出了擬認(rèn)定的29家省級服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心名單,山東鼎安檢測技術(shù)有限公司實(shí)力上榜。
6月2日,山東省市場監(jiān)督管理局關(guān)于批準(zhǔn)發(fā)布《地下水超采綜合治理評估技術(shù)指南》等5項(xiàng)山東省地方標(biāo)準(zhǔn)的公告,山東鼎安檢測技術(shù)有限公司DB37/T 4509-2022《礦井防爆門(防爆井蓋)安全檢測技術(shù)規(guī)范》、DB37/T 4510-2022《礦井供電系統(tǒng)電能質(zhì)量檢測技術(shù)規(guī)范》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)予以公布。這標(biāo)志著鼎安公司在標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作中取得長足進(jìn)步,公司技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。
“看人家誰干的多好,啥時候能輪到我”,工作中同事間的比較是一件尋常事。當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)自己的工作成果不如其他同事時,內(nèi)心自然而然就會產(chǎn)生焦慮感,從而開始懷疑自己的能力,不斷否定自己,越著急工作節(jié)奏越亂,剪不斷理還亂,難免心態(tài)“崩掉”,還會產(chǎn)生“嫉妒”心理。
在同一個工作環(huán)境下,難免會跟周圍同事進(jìn)行比較,對比是一種心理常態(tài),對比績效,對比效率,對比工作進(jìn)度,甚至對比生活質(zhì)量,有對比就有差距,有差距就有心理落差,但過分的對比,無形中給自己施加了心理壓力。不斷對比,不斷看到與別人的差距,看到別人的長處,放大自己的短處,就會不斷妄自菲薄,減小自我效能,降低工作績效。
而做事能力因人而異,工作效率也就參差不齊,一項(xiàng)任務(wù)就像一段路程,每個人選擇出發(fā)的時間和路徑都不同,一開始看到別人早于自己行動,進(jìn)度快一點(diǎn),成績好一點(diǎn),便想急于求成,但或許自己走的是起點(diǎn)和終點(diǎn)之間最短的直線距離,而別人走的快選擇的卻是曲線路徑,所以不到最后一切皆是未知,不要因?yàn)樽约簳簳r落后就郁郁寡歡,不要因?yàn)樽约簳簳r成就未果就自我否定,消化掉“羨慕嫉妒恨”的感受,臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),踏踏實(shí)實(shí)做事,量變出質(zhì)變,終歸也會成為別人眼中的佼佼者。